Durch die Gemeindeordnung des Landes Nordrhein-Westfalen wird den Gemeinden Personalhoheit verliehen. Im Rahmen dieses Selbstverwaltungsrechtes kann die Gemeinde Schalksmühle Entscheidungen über Anstellung, Beförderung, Entlassung und Zurruhesetzung ihrer Beamtinnen und Beamten treffen. Ebenso können die Regelungen zu den Dienstverhältnissen ihrer tariflich beschäftigten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unter Beachtung des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) maßgeblich bestimmt werden.

Zur Verbesserung der öffentlichen Dienstleistungen hat die Gemeinde Schalksmühle die leistungs- und/oder erfolgsorientierte Bezahlung auf der Grundlage des TVöD eingeführt. Dadurch soll zugleich die Motivation, Eigenverantwortung und Führungskompetenz der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gestärkt werden.

• Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst
• Gemeindeordnung
• allgemeine Arbeitsgesetze wie z. B. Arbeitszeitgesetz, Landespersonalvertretungsgesetz oder Berufsbildungsgesetz.

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